Sites et applications web
Sites adaptatifs, applications web et MVP de places de marché, des besoins au déploiement.
Je relie mon expérience métier au développement logiciel et à l’IA appliquée pour transformer des processus complexes en produits numériques utiles.
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HOOMAN SHARIAT / EN MOUVEMENTDéveloppeur full-stack · IA appliquée · Genève
J’apporte un regard métier aux produits que je développe.
En savoir plus sur moi ↘Avant de développer des logiciels, j’ai travaillé pendant plus de six ans avec des personnes, des opérations et des processus organisationnels. Cette expérience guide toujours ma pratique : comprendre le problème, écouter les personnes, puis choisir les outils.
Aujourd’hui, je développe des applications full-stack, travaille avec les LLM et explore comment l’IA peut améliorer les tâches quotidiennes. Je souhaite réunir ces expériences à travers un poste en développement, des collaborations et la poursuite d’études.
Loin de l’écran : natation, course, randonnée et lectures sur la psychologie et le comportement humain.
Sites adaptatifs, applications web et MVP de places de marché, des besoins au déploiement.
Assistants documentaires, applications RAG et agents IA dont les réponses s’appuient sur des sources adaptées à la tâche.
Traduire des besoins opérationnels en processus plus clairs, rapports utiles et automatisations concrètes.
Applications web, places de marché et projets d’IA. Découvrez les produits, le code source et les choix techniques.
Un MVP de place de marché communautaire. J’ai traduit les besoins des parties prenantes en annonces, comptes et parcours vendeurs.
Une place de marché en monnaie-temps locale où particuliers, entreprises et associations publient des annonces et gèrent leurs demandes d’achat et de vente.
Un assistant multilingue pour l’installation en Suisse : analyse de courriers, recherche de sources cantonales et guide de la première année.
Conception et déploiement d’un MVP de place de marché multi-vendeurs, parcours utilisateurs et feuille de route produit.
Planification des effectifs et recrutement en lien avec les besoins métier, à partir de données RH et d’indicateurs.
Pilotage du recrutement, de la performance et du développement, avec analyse des effectifs pour la direction.
Recrutement, intégration, formation et opérations RH quotidiennes.
Powercoders · Bern
University of Tehran · College of Management
Islamic Azad University · Alborz Campus
Islamic Azad University · Takestan
Microsoft
Atlassian
LinkedIn Learning
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PMP Iran
Mon intérêt pour le machine learning remonte à des travaux sur la sélection de portefeuilles de projets, associant réseaux neuronaux, analyse relationnelle grise et arbres de décision.
Farshad Faezy Razi & Seyed Hooman Shariat
Vol. 24, No. 3 · pp. 651–665
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